景觀工程師 | 薪資要求:15000元/月 | |
發(fā)布者:溫州市貴垠置業(yè)有限公司 | 分類專業(yè):勘察/設計類(園林景觀工程師) | |
大專 全職 月薪:10000到15000元 崗位職責: 1、負責根據(jù)設計圖紙和施工合同,監(jiān)督、考核景觀施工單位;監(jiān)控 |
工作性質:全職 | 學歷:初中 |
所在地區(qū):浙江省/溫州市/甌海區(qū) | 查看:768 | |
工作經驗:無 | 2021-12-27 |
設計師 | 薪資要求:面議 | |
發(fā)布者:溫州市豪品裝飾工程有限公司 | 分類專業(yè):勘察/設計類(設計師) | |
要有一定學習能力 具有良好的技能、態(tài)度、配合、協(xié)調、積極性、主動性、責任心、紀律性、學習能力、解決問題能力、品德、團隊 |
工作性質:全職 | 學歷:大專 |
所在地區(qū):浙江省/溫州市/樂清市 | 查看:453 | |
工作經驗:無 | 2021-12-03 |
電氣工程師 | 薪資要求:面議 | |
發(fā)布者:益海嘉里(溫州)糧油食品有限公司 | 分類專業(yè):勘察/設計類(電氣工程師) | |
工作內容: 1. 負責實施公司電氣設備、儀表、自動化設備的安裝和改造工作; 2. 巡檢公司各部的電氣設備、儀 |
工作性質:全職 | 學歷:大專 |
所在地區(qū):浙江省/溫州市/樂清市 | 查看:609 | |
工作經驗:3年及以下 | 2021-12-01 |
園林景觀實習生 | 薪資要求:面議 | |
發(fā)布者:浙江大榕樹環(huán)境工程有限公司 | 分類專業(yè):勘察/設計類(園林/景觀設計師) | |
[崗位要求]25至40歲 大專 1、具有建筑類相關專業(yè)畢業(yè),中專以上學歷; 2、持職業(yè)資格證書;(實習生不需要) |
工作性質:全職 | 學歷:大專 |
所在地區(qū):浙江省/溫州市/瑞安市 | 查看:237 | |
工作經驗:無 | 2021-11-17 |
制冷/暖通工程設計師 | 薪資要求:面議 | |
發(fā)布者:浙江善匠冷暖設備工程有限公司 | 分類專業(yè):勘察/設計類(暖通工程師) | |
任職要求: 1、負責工程項目及門店大客戶方案的設計。 2、協(xié)助總經理對外工程的進度跟進。 3、大學應屆畢業(yè)生無經驗 |
工作性質:全職 | 學歷:大專 |
所在地區(qū):浙江省/溫州市/樂清市 | 查看:277 | |
工作經驗:無 | 2021-11-12 |
主案設計師 | 薪資要求:面議 | |
發(fā)布者:邁斯建筑設計裝飾有限公司 | 分類專業(yè):勘察/設計類(設計師) | |
崗位職責: 1.室內設計或建筑學專業(yè)本科畢業(yè); 2.至少5年以上對高端住宅、精品辦公、會所及售樓處樣板房等室內設計項 |
工作性質:全職 | 學歷:大專 |
所在地區(qū):浙江省/溫州市/樂清市 | 查看:460 | |
工作經驗:無 | 2021-11-12 |
市政規(guī)劃設計工程師 | 薪資要求:面議 | |
發(fā)布者:溫州中信昊園投資有限公司 | 分類專業(yè):勘察/設計類(城市規(guī)劃與設計) | |
崗位職責: 1.負責項目市政設計相關工作的組織、管理、跟蹤、協(xié)調、監(jiān)督。 2.根據(jù)項目設計計劃的要求調動設計單位完成 |
工作性質:全職 | 學歷:大專 |
所在地區(qū):浙江省/溫州市/瑞安市 | 查看:417 | |
工作經驗:3-5年 | 2021-11-10 |
設計師助理 | 薪資要求:4000元/月 | |
發(fā)布者:浙江賽格電子工程有限公司 | 分類專業(yè):勘察/設計類(設計師) | |
崗位職責: 1,每日的數(shù)據(jù)整理跟進(項目合同,設計圖數(shù)據(jù)); 2,協(xié)助工程設計師進行新工作開展; 3,項目所在地現(xiàn) |
工作性質:全職 | 學歷:大專 |
所在地區(qū):浙江省/溫州市/樂清市 | 查看:1732 | |
工作經驗:無 | 2021-11-04 |
設計實習生 | 薪資要求:面議 | |
發(fā)布者:瑞安市尚域建筑裝飾設計 | 分類專業(yè):勘察/設計類(設計師) | |
要求:熟悉運用CAD設計相關軟件,懂合作有責任心。 待遇:800-1500元/月,詳情面議 |
工作性質:全職 | 學歷:大專 |
所在地區(qū):浙江省/溫州市/瑞安市 | 查看:458 | |
工作經驗:無 | 2021-11-03 |
測量員 | 薪資要求:4000元/月 | |
發(fā)布者:原野農業(yè)集團有限公司 | 分類專業(yè):勘察/設計類(測繪/測量工程師) | |
崗位職責: 1、根據(jù)工程要求編制施工測量方案和資料; 2、負責項目各階段現(xiàn)場放樣測量工作,對班組做好測量交底; 3 |
工作性質:全職 | 學歷:大專 |
所在地區(qū):浙江省/溫州市/鹿城區(qū) | 查看:722 | |
工作經驗:3-5年 | 2021-11-02 |
設計師 | 薪資要求:面議 | |
發(fā)布者:浙江河圖裝飾工程有限公司 | 分類專業(yè):勘察/設計類(設計師) | |
業(yè)主的溝通和協(xié)調,方案及施工圖的設計,施工預算的編制和落實,施工現(xiàn)場的跟蹤和協(xié)調。 |
工作性質:全職 | 學歷:大專 |
所在地區(qū):浙江省/溫州市/樂清市 | 查看:426 | |
工作經驗:無 | 2021-11-01 |
巖土工程師 | 薪資要求:面議 | |
發(fā)布者:浙江創(chuàng)越建設工程有限公司溫州分公司工程部 | 分類專業(yè):勘察/設計類(基礎地下/巖土工程師) | |
2、充分了解溫州及周邊的地層情況,需具有職稱證,專業(yè)要求:工程地質勘察、巖土工程、水文地質、地質工程及相關專業(yè); 3 |
工作性質:全職 | 學歷:本科 |
所在地區(qū):浙江省/溫州市/鹿城區(qū) | 查看:546 | |
工作經驗:5-10年 | 2021-10-25 |
水暖工程師 | 薪資要求:13000元/月 | |
發(fā)布者:中鐵建設集團有限公司華東分公司 | 分類專業(yè):勘察/設計類(暖通工程師) | |
一、職位描述 1、編制水暖專業(yè)施工組織設計、質量計劃及特殊過程和關鍵過程的施工方案、技術措施; 2、負責水暖專業(yè)施工 |
工作性質:全職 | 學歷:大專 |
所在地區(qū):浙江省/溫州市/ | 查看:346 | |
工作經驗:3-5年 | 2021-09-28 |
景觀設計師 | 薪資要求:10000元/月 | |
發(fā)布者:浙江立鵬建設有限公司 | 分類專業(yè):勘察/設計類(園林/景觀設計師) | |
10000-15000元/月 1.負責房開項目設計管理工作。 2.方案,擴初和施工圖校審、品質把控及成本控制工作。 |
工作性質:全職 | 學歷:大專 |
所在地區(qū):浙江省/溫州市/洞頭縣 | 查看:306 | |
工作經驗:5-10年 | 2021-09-17 |
設計師 | 薪資要求:面議 | |
發(fā)布者:溫州四合建筑裝飾有限公司 | 分類專業(yè):勘察/設計類(設計師) | |
協(xié)助設計師完成整套圖紙 其他要求:為人勤快,有上進心 |
工作性質:全職 | 學歷:初中 |
所在地區(qū):浙江省/溫州市/樂清市 | 查看:115 | |
工作經驗:無 | 2021-04-27 |
結構設計 | 薪資要求:面議 | |
發(fā)布者:浙江眾生建筑設計有限公司樂清分公司 | 分類專業(yè):勘察/設計類(結構工程師/鋼結構設計) | |
熟練設計軟件 |
工作性質:全職 | 學歷:初中 |
所在地區(qū):浙江省/溫州市/樂清市 | 查看:365 | |
工作經驗:無 | 2021-04-26 |
建筑設計 | 薪資要求:面議 | |
發(fā)布者:浙江眾生建筑設計有限公司樂清分公司 | 分類專業(yè):勘察/設計類(建筑設計師) | |
肯學 肯做 |
工作性質:全職 | 學歷:初中 |
所在地區(qū):浙江省/溫州市/樂清市 | 查看:206 | |
工作經驗:無 | 2021-04-26 |
暖通設計師、排水設計師、建筑設計師 | 薪資要求:面議 | |
發(fā)布者:浙江眾生建筑設計有限公司樂清分公司 | 分類專業(yè):勘察/設計類(暖通工程師) | |
能堅持不懈,有積極向上的工作態(tài)度,有遠大的目標 |
工作性質:全職 | 學歷:初中 |
所在地區(qū):浙江省/溫州市/樂清市 | 查看:422 | |
工作經驗:無 | 2021-04-26 |
設計師 | 薪資要求:面議 | |
發(fā)布者:浙江眾生建筑設計有限公司樂清分公司 | 分類專業(yè):勘察/設計類(設計師) | |
對設計方面有基礎概念,懂圖 |
工作性質:全職 | 學歷:初中 |
所在地區(qū):浙江省/溫州市/樂清市 | 查看:196 | |
工作經驗:無 | 2021-04-26 |
質量工程師 | 薪資要求:面議 | |
發(fā)布者:溫州龍華日用電子有限公司 | 分類專業(yè):勘察/設計類(工程師) | |
有此類工作工作2-3年以上, |
工作性質:全職 | 學歷:大專 |
所在地區(qū):浙江省/溫州市/瑞安市 | 查看:121 | |
工作經驗:3-5年 | 2021-04-26 |