| 安全員 | 薪資要求：12000元/月 | |
| 發(fā)布者：浙江瑞華建設(shè)有限公司 | 分類專業(yè)：工程施工類(安全員/質(zhì)檢員) | |
男，從事工程建設(shè)安全管理5年以上，具備市標(biāo)化工地管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉建設(shè)工程領(lǐng)域安全相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)做安全臺(tái)賬，持有安全 |
工作性質(zhì)：全職 | 學(xué)歷：初中 |
| 所在地區(qū)：浙江省/杭州市/余杭區(qū) | 查看：100 | |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：無 | 2021-10-14 | |
| 質(zhì)量安全員 | 薪資要求：面議 | |
| 發(fā)布者：浙江天工裝飾工程有限公司 | 分類專業(yè)：工程施工類(安全員/質(zhì)檢員) | |
崗位要求： 1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，、工民建、建筑和結(jié)構(gòu)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、1年以上工程安全管理或質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn) |
工作性質(zhì)：全職 | 學(xué)歷：大專 |
| 所在地區(qū)：浙江省/杭州市/余杭區(qū) | 查看：88 | |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以下 | 2021-04-12 | |
| 安全員 | 薪資要求：面議 | |
| 發(fā)布者：杭州巨龍建筑工程有限公司 | 分類專業(yè)：工程施工類(安全員/質(zhì)檢員) | |
1、明確項(xiàng)目部安全防范職責(zé)，在思想上高度重視安全責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)公司各項(xiàng)安全規(guī)章管理制度，確保項(xiàng)目部順利實(shí)行安全生產(chǎn)工作。 |
工作性質(zhì)：全職 | 學(xué)歷：大專 |
| 所在地區(qū)：浙江省/杭州市/余杭區(qū) | 查看：50 | |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：無 | 2020-10-22 | |
| 質(zhì)檢員 | 薪資要求：面議 | |
| 發(fā)布者：杭州巨龍建筑工程有限公司 | 分類專業(yè)：工程施工類(安全員/質(zhì)檢員) | |
有建筑行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn) 有一定行政管理水平 善于溝通 活潑 |
工作性質(zhì)：全職 | 學(xué)歷：初中 |
| 所在地區(qū)：浙江省/杭州市/余杭區(qū) | 查看：138 | |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：無 | 2020-07-09 | |
| 安全員 | 薪資要求：面議 | |
| 發(fā)布者：杭州巨龍建筑工程有限公司 | 分類專業(yè)：工程施工類(安全員/質(zhì)檢員) | |
具有一定建筑施工管理經(jīng)驗(yàn)，有安全員證書者優(yōu)先考慮． |
工作性質(zhì)：全職 | 學(xué)歷：高中 |
| 所在地區(qū)：浙江省/杭州市/余杭區(qū) | 查看：130 | |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：無 | 2020-07-09 | |
| 安全員 | 薪資要求：面議 | |
| 發(fā)布者：漢爾姆建筑科技有限公司 | 分類專業(yè)：工程施工類(安全員/質(zhì)檢員) | |
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進(jìn)場員工的安全教育、培訓(xùn)、交底，做好實(shí)名制登記工作； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全資料整理、收集、歸檔及后 |
工作性質(zhì)：全職 | 學(xué)歷：中專 |
| 所在地區(qū)：浙江省/杭州市/余杭區(qū) | 查看：18 | |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以下 | 2019-08-23 | |
| 景觀施工員 | 薪資要求：5000元/月 | |
| 發(fā)布者：浙江青城園林綠化工程有限公司 | 分類專業(yè)：工程施工類(安全員/質(zhì)檢員) | |
| 工作性質(zhì)：全職 | 學(xué)歷：大專 | |
| 所在地區(qū)：浙江省/杭州市/余杭區(qū) | 查看：74 | |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：無 | 2019-05-23 | |
| 安全員 | 薪資要求：5000元/月 | |
| 發(fā)布者：浙江青城園林綠化工程有限公司 | 分類專業(yè)：工程施工類(安全員/質(zhì)檢員) | |
| 工作性質(zhì)：全職 | 學(xué)歷：大專 | |
| 所在地區(qū)：浙江省/杭州市/余杭區(qū) | 查看：117 | |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：無 | 2019-05-23 | |
