總工程師 | 薪資要求:面議 | |
發(fā)布者:深圳市文業(yè)裝飾設(shè)計(jì)工程股份有限公司浙江分公司 | 分類(lèi)專(zhuān)業(yè):勘察/設(shè)計(jì)類(lèi)(總工程師) | |
35至55歲 大專(zhuān) 全職 工作職責(zé): 負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目管理,對(duì)公司在建工程建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全負(fù)責(zé),以及各 |
工作性質(zhì):全職 | 學(xué)歷:大專(zhuān) |
所在地區(qū):浙江省/杭州市/ | 查看:344 | |
工作經(jīng)驗(yàn):5-10年 | 2020-06-05 |
助理施工員/資料員 | 薪資要求:面議 | |
發(fā)布者:深圳市文業(yè)裝飾設(shè)計(jì)工程股份有限公司浙江分公司 | 分類(lèi)專(zhuān)業(yè):工程施工類(lèi)(施工管理/施工人員) | |
此崗位招收相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)生,為公司培養(yǎng)人才崗位,實(shí)習(xí)期滿(mǎn)可正式錄用。 工作方向:施工圖的繪制及圖紙加工過(guò)程中的跟進(jìn)工 |
工作性質(zhì):全職 | 學(xué)歷:大專(zhuān) |
所在地區(qū):浙江省/杭州市/ | 查看:215 | |
工作經(jīng)驗(yàn):無(wú) | 2020-06-05 |
施工員 | 薪資要求:面議 | |
發(fā)布者:深圳市文業(yè)裝飾設(shè)計(jì)工程股份有限公司浙江分公司 | 分類(lèi)專(zhuān)業(yè):工程施工類(lèi)(施工管理/施工人員) | |
26至55歲 職高/技校 1、男,大專(zhuān)以上學(xué)歷,工民建、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具有三年以上建筑裝飾工程工作經(jīng)驗(yàn) |
工作性質(zhì):全職 | 學(xué)歷:大專(zhuān) |
所在地區(qū):浙江省/杭州市/ | 查看:205 | |
工作經(jīng)驗(yàn):3-5年 | 2020-06-05 |
造價(jià)師 | 薪資要求:面議 | |
發(fā)布者:深圳市文業(yè)裝飾設(shè)計(jì)工程股份有限公司浙江分公司 | 分類(lèi)專(zhuān)業(yè):造價(jià)預(yù)算招投標(biāo)(造價(jià)工程師) | |
大專(zhuān) 全職 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有造價(jià)員證(建筑工程類(lèi))優(yōu)先,熱愛(ài)預(yù)決算工作,能吃苦; 2、有現(xiàn)場(chǎng)預(yù)算跟蹤經(jīng)驗(yàn),熟 |
工作性質(zhì):全職 | 學(xué)歷:大專(zhuān) |
所在地區(qū):浙江省/杭州市/ | 查看:216 | |
工作經(jīng)驗(yàn):無(wú) | 2020-06-05 |
設(shè)計(jì)師(深化設(shè)計(jì)) | 薪資要求:面議 | |
發(fā)布者:深圳市文業(yè)裝飾設(shè)計(jì)工程股份有限公司浙江分公司 | 分類(lèi)專(zhuān)業(yè):勘察/設(shè)計(jì)類(lèi)(設(shè)計(jì)師) | |
[崗位要求]大專(zhuān) 全職 建筑學(xué)、環(huán)藝、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),能熟練操作CAD軟件。 此崗位 |
工作性質(zhì):全職 | 學(xué)歷:大專(zhuān) |
所在地區(qū):浙江省/杭州市/ | 查看:241 | |
工作經(jīng)驗(yàn):無(wú) | 2020-06-05 |
技術(shù)標(biāo)編制員 | 薪資要求:面議 | |
發(fā)布者:深圳市文業(yè)裝飾設(shè)計(jì)工程股份有限公司浙江分公司 | 分類(lèi)專(zhuān)業(yè):造價(jià)預(yù)算招投標(biāo)(招投標(biāo)人員) | |
[崗位要求]25歲以上大專(zhuān) 全職 1、有工程現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟練工程施工工藝及流程,識(shí)圖能力強(qiáng),熟悉技術(shù)標(biāo)的編 |
工作性質(zhì):全職 | 學(xué)歷:大專(zhuān) |
所在地區(qū):浙江省/杭州市/ | 查看:249 | |
工作經(jīng)驗(yàn):無(wú) | 2020-06-05 |