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杭州炬華科技（300360）股份有限公司坐落在風(fēng)景秀麗的人間天堂杭州，是一家專(zhuān)業(yè)從事電能計(jì)量?jī)x表和用電信息采集系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售的高新技術(shù)企業(yè)，是國(guó)內(nèi)電能計(jì)量?jī)x表行業(yè)最具技術(shù)影響力和發(fā)展?jié)摿Φ墓局�，入選“《福布斯》2013年，2012年，2011年中國(guó)最具潛力企業(yè)榜”。
公司是高新技術(shù)企業(yè)，被科技部火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)中心認(rèn)定為“國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)，擁有浙江省高新技術(shù)企業(yè)研究開(kāi)發(fā)中心，擁有自主研發(fā)的先進(jìn)的MES生產(chǎn)制造執(zhí)行系統(tǒng)，通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、GB/T28001-2001（覆蓋了OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)）職業(yè)健康安全管理體系及AAA級(jí)測(cè)量管理體系認(rèn)證，具有CMC計(jì)量許可證、中國(guó)CCC質(zhì)量認(rèn)證、荷蘭KEMA認(rèn)證及歐盟MID分供方認(rèn)證等多項(xiàng)國(guó)內(nèi)外權(quán)威認(rèn)證。
公司以“精確計(jì)量、服務(wù)社會(huì)”為使命，秉承“科技為先、優(yōu)質(zhì)高效、用戶(hù)至上、誠(chéng)信守約”的理念，努力服務(wù)于電力行業(yè)，致力于成為一流的電能計(jì)量?jī)x表及系統(tǒng)供應(yīng)商。
公司是高新技術(shù)企業(yè)，被科技部火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)中心認(rèn)定為“國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)，擁有浙江省高新技術(shù)企業(yè)研究開(kāi)發(fā)中心，擁有自主研發(fā)的先進(jìn)的MES生產(chǎn)制造執(zhí)行系統(tǒng)，通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、GB/T28001-2001（覆蓋了OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)）職業(yè)健康安全管理體系及AAA級(jí)測(cè)量管理體系認(rèn)證，具有CMC計(jì)量許可證、中國(guó)CCC質(zhì)量認(rèn)證、荷蘭KEMA認(rèn)證及歐盟MID分供方認(rèn)證等多項(xiàng)國(guó)內(nèi)外權(quán)威認(rèn)證。
公司以“精確計(jì)量、服務(wù)社會(huì)”為使命，秉承“科技為先、優(yōu)質(zhì)高效、用戶(hù)至上、誠(chéng)信守約”的理念，努力服務(wù)于電力行業(yè)，致力于成為一流的電能計(jì)量?jī)x表及系統(tǒng)供應(yīng)商。
暫無(wú)信息 |
| 水電工程師 | 薪資要求：4500元/月 | |
| 發(fā)布者：杭州炬華科技股份有限公司 | 分類(lèi)專(zhuān)業(yè)：工程施工類(lèi)(水電工程師) | |
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的日常維修工作； 2、熟練掌握各類(lèi)電氣水表電表設(shè)備操作、安裝、維修保養(yǎng)規(guī)程； 3、依據(jù)維 |
工作性質(zhì)：全職 | 學(xué)歷：中技 |
| 所在地區(qū)：浙江省/杭州市/余杭區(qū) | 查看：171 | |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年 | 2020-10-13 | |
| 房屋建筑項(xiàng)目管理 | 薪資要求：3000元/月 | |
| 發(fā)布者：杭州炬華科技股份有限公司 | 分類(lèi)專(zhuān)業(yè)：工程監(jiān)理類(lèi)(房屋建筑監(jiān)理) | |
崗位職責(zé)： 1、組織設(shè)計(jì)和制訂工程建設(shè)計(jì)劃； 2、配合相關(guān)部門(mén)做好設(shè)備安裝的設(shè)計(jì)、概算、招標(biāo)工程量審核、安裝調(diào)試等工 |
工作性質(zhì)：全職 | 學(xué)歷：中專(zhuān) |
| 所在地區(qū)：浙江省/杭州市/余杭區(qū) | 查看：252 | |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以下 | 2020-10-13 | |
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