招聘職位:施工實(shí)習(xí)生(1人)(性別:不限) | 職位類(lèi)別:施工員 | 工作區(qū)域:溫州市 |
企業(yè)名稱(chēng):- 聯(lián)系人:楊 | 年齡要求:20 | 工齡要求:無(wú) |
電話(huà):13968983843 | 月薪范圍:3000-4999元 | 2021-11-15 |
找施工員實(shí)習(xí)生一名,工資3000,工地地址樂(lè)清市雁蕩山高速路口旁 |
招聘職位:施工員(2人)(性別:不限) | 職位類(lèi)別:施工員 | 工作區(qū)域:溫州市 |
企業(yè)名稱(chēng):宏遠(yuǎn)建設(shè)有限公司 聯(lián)系人:王振 | 年齡要求:不限 | 工齡要求:無(wú) |
電話(huà):0576-86083618 | 月薪范圍:3000-4999元 | 2019-05-22 |
(1)2017年全日制大專(zhuān)及以上應(yīng)屆畢業(yè)生或者大三大四實(shí)習(xí)生,身體健康。 (2)建筑學(xué)、土木工程、工程管理、工程造價(jià)、建筑工程技術(shù),園林工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 (3)遵紀(jì)守法,具有良好的服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神,工作勤懇細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé),好學(xué)肯干,有好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作精神。 (4)熟練掌握AutoCAD、office等相關(guān)技術(shù)軟件和辦公軟件。 |
招聘職位:土建施工員(1人)(性別:男) | 職位類(lèi)別:施工員 | 工作區(qū)域:溫州市 |
企業(yè)名稱(chēng):溫州恒一建筑工程有限公司 聯(lián)系人:蔡女士 | 年齡要求:25歲 - 35歲 | 工齡要求:三年 |
電話(huà):0577-86289650 | 月薪范圍:3000-4999元 | 2019-01-07 |
崗位職責(zé): 1、 按規(guī)定搞好安全防范措施,把安全工作落到實(shí)處,做到講效益必須講安全,抓生產(chǎn)首先必須抓安全。 2、 認(rèn)真熟悉施工圖紙,調(diào)查工程概略,繪制現(xiàn)場(chǎng)平面布置圖,搞好現(xiàn)場(chǎng)布局,對(duì)設(shè)計(jì)要求、質(zhì)量要求、詳細(xì)作法要有清楚的調(diào)查,組織班組仔細(xì)按圖施工。 3、 熟習(xí)建立工程構(gòu)造特征與關(guān)鍵部位,控制施工現(xiàn)場(chǎng)的四周環(huán)境、社會(huì)(含拆遷等)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)條件;擔(dān)任本工程的定位、放線(xiàn)、抄平、沉降觀測(cè)記載等,合理安排、科學(xué)引導(dǎo)、順利完成本工程的各項(xiàng)施工任務(wù)。 4、 協(xié)同項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo),保證施工順利進(jìn)行,維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益,并協(xié)助施工監(jiān)理、與施工班組一同核實(shí)工程量、進(jìn)步工程量精確性。 5、 編制文明工地實(shí)施方案,根據(jù)本工程施工現(xiàn)場(chǎng)合理規(guī)劃布局現(xiàn)場(chǎng)平面圖,安排、實(shí)施、創(chuàng)建文明工地。 6、 參加工程施工項(xiàng)目標(biāo)施工現(xiàn)場(chǎng)勘探、測(cè)量、施工組織和現(xiàn)場(chǎng)交通平安防護(hù)設(shè)置等詳細(xì)任務(wù),組織班組起勁完成暫時(shí)設(shè)備修筑等工程義務(wù),對(duì)施工中有關(guān)問(wèn)題實(shí)時(shí)處理,向上申報(bào)并保證施工進(jìn)度。 7、 合理調(diào)配生產(chǎn)要素,嚴(yán)密組織施工確保工程進(jìn)度和質(zhì)量,督促檢查項(xiàng)目部施工現(xiàn)場(chǎng)的各有關(guān)情況。 8、 向各班組下達(dá)施工任務(wù)書(shū)及材料限額領(lǐng)料單;督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng),并處于合格狀態(tài),確保工程順利進(jìn)行。 9、 參加圖紙會(huì)審和工程進(jìn)度計(jì)劃的編制 10、 上報(bào)施工進(jìn)度、質(zhì)量,處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題,進(jìn)行施工監(jiān)督和隱蔽工程的驗(yàn)收工作。 |