| 設(shè)計師 | 薪資要求：面議 | |
| 發(fā)布者：杭州馨瑞建筑裝飾有限公司 | 分類專業(yè)：勘察/設(shè)計類(設(shè)計師) | |
要求在本行業(yè)有工作經(jīng)驗三年以上，能獨立完成設(shè)計文案。歡迎各位有志人才加入我們，共享企業(yè)成長紅利。 |
工作性質(zhì)：全職 | 學(xué)歷：大專 |
| 所在地區(qū)：浙江省/杭州市/富陽市 | 查看：447 | |
| 工作經(jīng)驗：3-5年 | 2021-11-01 | |
| 注冊結(jié)構(gòu)工程師 | 薪資要求：15萬/年 | |
| 發(fā)布者：浙江佳匯建筑設(shè)計股份有限公司 | 分類專業(yè)：勘察/設(shè)計類(結(jié)構(gòu)工程師/鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計) | |
1、具備注冊結(jié)構(gòu)工程師證書； 2、具備高級工程師證； 3、能獨立完成結(jié)構(gòu)專業(yè)圖紙審核； 4、十年以上工作經(jīng)驗； |
工作性質(zhì)：全職 | 學(xué)歷：大專 |
| 所在地區(qū)：浙江省/杭州市/富陽市 | 查看：278 | |
| 工作經(jīng)驗：10年以上 | 2020-10-15 | |
| 建筑設(shè)計師 | 薪資要求：面議 | |
| 發(fā)布者：杭州卓通投資管理有限公司 | 分類專業(yè)：勘察/設(shè)計類(建筑設(shè)計師) | |
1、 50歲以下，工民建相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，工程師職稱，熟悉操作辦公、Autocad等軟件； 2、 三年以上房地產(chǎn) |
工作性質(zhì)：全職 | 學(xué)歷：大專 |
| 所在地區(qū)：浙江省/杭州市/富陽市 | 查看：97 | |
| 工作經(jīng)驗：3-5年 | 2020-09-29 | |
| 古建（景觀）工程 | 薪資要求：面議 | |
| 發(fā)布者：杭州香溢春江山居置業(yè)有限公司 | 分類專業(yè)：勘察/設(shè)計類(園林景觀工程師) | |
崗位職責(zé)： 1、組織編制施工計劃、工程進度計劃等，負(fù)責(zé)本專業(yè)的施工圖審核、會審成果的整理及落實； 2、全面負(fù)責(zé)施工管 |
工作性質(zhì)：全職 | 學(xué)歷：大專 |
| 所在地區(qū)：浙江省/杭州市/富陽市 | 查看：482 | |
| 工作經(jīng)驗：5-10年 | 2020-07-15 | |
| 維修人員（高速公路） | 薪資要求：5000元/月 | |
| 發(fā)布者：建德友邦高速公路養(yǎng)護有限公司 | 分類專業(yè)：勘察/設(shè)計類(綠化/養(yǎng)護) | |
交安設(shè)施工程的計量資料錄入，現(xiàn)場安全監(jiān)督管理，現(xiàn)場施工管理等工作，有從事這方面專業(yè)和工作經(jīng)驗的優(yōu)先，有駕照的優(yōu)先，工資待 |
工作性質(zhì)：全職 | 學(xué)歷：中專 |
| 所在地區(qū)：浙江省/杭州市/富陽市 | 查看：871 | |
| 工作經(jīng)驗：無 | 2020-04-07 | |
| 建筑總工程師 | 薪資要求：面議 | |
| 發(fā)布者：杭州新海建設(shè)工程實業(yè)有限公司 | 分類專業(yè)：勘察/設(shè)計類(工程師) | |
1、負(fù)責(zé)組織技術(shù)人員貫徹執(zhí)行頒發(fā)的有關(guān)技術(shù)政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)管理制度 2、主持編制工程項目施工組織設(shè)計和質(zhì) |
工作性質(zhì)：全職 | 學(xué)歷：大專 |
| 所在地區(qū)：浙江省/杭州市/富陽市 | 查看：102 | |
| 工作經(jīng)驗：無 | 2020-04-03 | |
| 建筑CAD設(shè)計師 | 薪資要求：4500元/月 | |
| 發(fā)布者：杭州浙美文化藝術(shù)傳播有限公司 | 分類專業(yè)：勘察/設(shè)計類(建筑設(shè)計師) | |
職位信息 1.建筑設(shè)計、景觀設(shè)計、工業(yè)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)、公共藝術(shù)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)。 2.有審美能力，空間邏輯能 |
工作性質(zhì)：全職 | 學(xué)歷：大專 |
| 所在地區(qū)：浙江省/杭州市/富陽市 | 查看：44 | |
| 工作經(jīng)驗：3年及以下 | 2019-04-29 | |
